L’institut
L’Institut Équilibre et Performance est un centre de recherche sur les phénomènes psychosociaux liés à la performance et au bien-être. C’est aussi un cabinet de conseil en ressources humaines composé de 7 coachs-formateurs.
Toute l’équipe de l’Institut s’associe à Jean-Marc Ortéga, coach fondateur, pour mettre au service des personnes dans l’entreprise leurs savoirs faire dans l’objectif de conjuguer succès dans leur mission professionnelle avec bien-être et équilibre de la personnalité.
Ce qu’est le coaching ?
Le coaching est un accompagnement qui permet d’obtenir des résultats concrets quant aux difficultés que nous rencontrons soit dans la vie professionnelle, soit dans sa vie personnelle.
Grâce au processus de coaching – conçu à l’origine par des spécialistes de l’humain : psychologues, coachs sportifs, éducateurs, enseignants – la personne accompagnée évalue objectivement ses comportements inadaptés, repère ses automatismes, ses manques et ses champs d’amélioration, tout en prenant conscience de ses ressources.
Le coach aide à mettre en œuvre concrètement ces ressources par rapport à un objectif de changement clairement défini avec le coaché. Un training comportemental orienté vers l’action produit un résultat mesurable en termes de bien-être, d’augmentation de la performance professionnelle (challenge réussi, chiffre d’affaire, relations…), de résolution de problèmes, d’ouverture de champs d’action et de développement insoupçonnés…
Un réseau
| Jean-Marc Ortéga | |
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Coach et psychothérapeute, fondateur de l’Institut équilibre et Performance, Jean-Marc Ortéga est spécialisé dans l’approche intégrative et transpersonnelle de l’accompagnement. Ses leviers de changement : PNL, Analyse Transactionnelle, Communication Non-violente, Pleine Conscience, Intelligence Emotionnelle… Il met aujourd’hui au service des cadres d’entreprise ses savoirs faire dans l’objectif de conjuguer succès dans le monde des affaires avec bien-être et équilibre de la personnalité. |
| François Arfel | |
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Coach et psychanalyste, membre fondateur de la Société Française de Coaching – François a quitté ce monde et reste ce qu’il a toujours été : le Mentor de l’Institut Equilibre et Performance. Nous gardons tous à l’esprit ses paroles sages, tempérées, souvent très audacieuses intellectuellement et, en même temps, tellement apaisantes et rassurantes. |
| Sabine Ducourtioux | |
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Psychologue Spécialisée dans le développement personnel, l’accompagnement au changement, l’organisation et l’ergonomie du travail. Bilans de compétences Repositionnement de carrière. DESS de Psychologie. DEUG de Droit |
| Stéphane Malochet | |
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Il a dédié les 12 premières années de sa vie professionnelle à l’univers de la formation et au conseil en Ressources Humaines dans des cabinets internationaux. Aujourd’hui, il se consacre entièrement au Coaching et à la formation au Management. Il pratique et enseigne le Mouvement Spontané, art martial de bien-être.
Certifié Process Communication Coaching (Kahler communication France www.kcf.fr) Certifié I-Lead-Systems (Membre du réseau I Lead : www.I-lead-systems.net) Formé à l’intervention Systémique Brève (école du Paradoxe www.ecoleduparadoxe.com) Formé à l’Analyse Transactionnelle (101 et 202) DEA de Sciences Politiques à la Sorbonne 3ème cycle de Ressources Humaines Contact direct : stephane.malochet@gmail.com – www.travaillermieux.fr |
| Jean-Max Ferey | |
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Psychosociologue, psychothérapeute, Hypnothérapeute, enseignant certifié en PNL. Jean-Max Ferey à longtemps dirigé des établissements expérimentaux dans le domaine du soin aux enfants et aux adolescents en grandes difficultés. Depuis une dizaine d’année, il exerce en outre les professions de coach, de coach d’équipe et de formateur. Au cours de ses interventions en entreprise, il accompagne les dirigeants, les cadres et les équipes dans leurs processus de changement. Dans ses activités, il utilise une large palette de techniques auxquelles il a été formé, qui vont du psychodrame (analytique et morénien) à l’hypnose et à l’Analyse Transactionnelle, en passant bien entendu par la PNL.
Derniers ouvrages parus : « Pratique du coaching d’équipe » – « PNL et relation d’aide, Les outils de la PNL pour les professionnels de l’accompagnement » – Editions Chroniques Sociales
Contact direct : ferey.jean-max@wanadoo.fr – www.process-formation.fr |
| Galya Ortéga | |
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Coach spécialisée dans les métiers du bien-être – Consultante en Ressources Humaines et Fondatrice du Centre re-Source
Créatrice de soins-signatures - Praticienne de soins holistiques – Spa Consultante Derniers ouvrages parus : «Le livre du bien-être » – « Massage ayurvédique » – « Le massage traditionnel Thaïlandais »
Contact direct : galya.ortega@free.fr – www.ortega-ct.com |
| Jean-Marc Villiers | |
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Architecte et consultant – Architecte DESL-ENSAD et Urbaniste
Fondateur et directeur de la société CITTI Créateur de mobilier Consultant spécialisé dans le management par l’espace Contact direct : jm.villiers@citti.fr – www.citti.com |
