Coaching d’intégration

Il y a des prises de poste difficiles… Intégrer un nouvel environnement professionnel, une nouvelle configuration de responsabilités, un nouveau poste, équipe ou entreprise… ces changements peuvent déclencher une anxiété trop forte lorsque l’incertitude et la complexité se surajoutent à la nécessité d’être rapidement opérationnel.

Être accompagné dans ces circonstances délicates où l’enjeu est fort, permet de faciliter la transition, de ré-agencer ses talents et adapter ses comportements avec flexibilité, de bénéficier d’un soutien constant et d’éclairages pertinents pour aller plus directement à l’essentiel. L’intégration est réussie et la personne peut rapidement s’affirmer dans sa nouvelle fonction.