Nos convictions

Voici nos convictions sur la formation « tout au long de la vie »

APPRENDRE
« Apprendre c’est changer »
Nos formations sont basées sur l’apprentissage par l’expérimentation, l’exploration, la découverte et l’intégration collective. Nous utilisons des méthodes d’apprentissage dynamiques interactives de concepts clés, de pratiques et de comportements.

INTÉGRER
L’intégration des savoirs faire est fondée sur le vécu d’une expérience commune de groupe ayant un impact psychologique sur le fonctionnement de la personnalité : études de cas, jeux stratégiques, techniques de modélisation d’expertise…

APPLIQUER
Transposables dans l’univers professionnel des participants, nos méthodologies sont conçues pour interroger les processus qui régissent la vie des hommes et des équipes dans la réalité qu’ils partagent au quotidien. Les nouveaux comportements sont intégrés à la réalité de l’entreprise, en situation sur le terrain, avec l’assistance d’un coach.